新加坡EP签证简介

新加坡就业准证 EP（ Employment Pass） 是一种发给新加坡公司的外国专业雇员、经理和所有者/董事的工作签证。没有配额制度限制可以发给公司的就业准证数量。在大多数情况下，新加坡就业准证和就业签证可以互换使用。 

就业准证的有效期通常为1-2年，之后可以续签。   拥有EP还可使您有资格在将来申请新加坡永久居留身份（PR）。新加坡人力部门（Ministry of   manpower，简称MOM）会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。

新加坡人力部鼓励企业优先招聘本地员工。因此公司想给外籍员工申请EP，需要把这个岗位的招聘信息刊登在当地的Job Bank 14天以上，并面试一定数量的本地公民，列至少3点理由说明最终为什么没有雇佣新加坡籍的员工。

新加坡就业准证申请条件：

就业准证 (EP) 适用于符合以下条件的外国专业人士：

• 在新加坡工作或成为新加坡公司的董事/股东

• 从事管理、行政或专业工作

• 赚取至少5,000新币的固定月薪（某些申请者可能需要更高的薪水才能获得资格）

• 在金融行业工作的申请者赚取至少5,500新币的固定月薪（（某些申请者可能需要更高的薪水才能获得资格

• 具有政府认可的文凭或申请资格，譬如大学学位、专业资格或专业技能。

人力部（MOM）没有批准机构的名单，而是基于广泛的标准，如全球和国家排名，以及入学标准，根据各自的优点来评估申请人。不具备接受资格的候选人不一定会被拒绝。同样，具有可接受的资格并不保证批准。具体结果根据申请人的个人情况最终决定。

总的来看，EP签证的申请难度并不是很大，但是对申请者的条件要求还是比较高的，尤其是在新加坡的工资收入，直接关系到EP是否能够成功申请。不过，持有EP签证的人可以申请新加坡永居身份。

申请新加坡EP工作准证的优势：

实现全家移居移民	EP身份2年后即可以申请永久居民PR，实现终极目标-移民。EP可为父母申请LTVP（长期探访准证），可长期居住新加坡，准证有效期内进出新加坡无需办理签证。孩子可以就读新加坡公立学校，将来还可以华侨生的身份回国参加高考。
可开私人银行账户	EP准证持有人可在新加坡以本地人身份开私人银行账户。
无需挂名董事	申请EP后可自己担任新加坡本地董事，不再需要新加坡挂名本地董事，节约成本且银行账户保障性大大提高。
自由出入，无需常驻新加坡	新加坡机场入关通道持EP身份卡，在有效期内无需办理签证，可随时自由往返及长住新加坡，无任何居住时间要求，并可在过关时使用绿色自助通道，快速便捷通关。
快速办理，续签简单	EP准证无年龄、语言和资金来源解释要求，3个月内获批，而且EP准证的续签非常简单，对新加坡公司的营业额和利润均无量化要求，只要公司正常经营即可。

2023.9新加坡就业准证最新要求

新加坡即将对EP签证的发放实施重大改革，今年9月起，新加坡人力部(MOM)将提高就业准证 (EP) 更新的合格工资，并为EP申请引入基于积分的互补性评估框架 (COMPASS)，届时对申请人的要求更加严格。2023年9月1日起，新加坡将实施最新的就业准证（EP）计分制，EP申请者不仅要满足最基本的薪资门槛，亦需在互补专才评估框架（COMPASS）下获得40分，才能申请EP。

以下一起来看看2023年9月1日开始实行的EP准证改革有哪些吧！

2023年9月1日起，EP候选人必须要通过两个阶段的资格框架才有机会成功申请或续签。除了满足合格薪水（第一阶段）外，EP 候选人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)（第二阶段）。

第一阶段	就业准证适用于所有国籍或公民身份的外国专业人士，他们必须要满足以下条件： ①在新加坡有工作机会； ②从事管理、行政或专业工作； ③具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能； ④赚取相当于按年龄划分的当地PMET（即，专业人士、经理、行政人员和技术人员）劳动力前三分之一的固定月薪，具体如下： ⅰ.除金融服务外的全部行业：新申请和2023年9月1日起续签的当前最低合格工资为至少5000新币（从23岁开始随着年龄的增长逐渐增加，在45岁及以上时达到10500新币）； ⅱ.金融服务行业：新申请和2023年9月1日起续签的当前最低合格工资为至少5500新币（从23岁开始随着年龄的增长逐渐增加，在45岁及以上时达到 11500新币）。
第二阶段	通过COMPASS，一种新的基于分数的互补性评估框架。COMPASS根据一整套个人和公司相关属性评估EP申请。 EP候选人的申请根据四个基本标准评分，如果候选人达到或超过预期，则可以获得积分。如果满足相关资格条件，候选人的申请还可以根据奖励标准获得加分。

COMPASS使新加坡雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的本地核心。这是一个透明的系统，使企业在人力规划方面更加清晰和确定。COMPASS 将适用于：

• 2023年9月1日起的新申请；

• 从2024年9月1日起的续签。

COMPASS计分标准（及格分数：40分）

COMPASS评估框架分为基础标准和奖励标准两大部分，基础标准分为工资/薪水、学历、多元化、支持本地就业4个方面；奖励标准分为技能奖励和战略经济优先奖励。

基本标准	C1 工资（个人相关）	候选人与按年龄划分的部门的当地PMET(即，专业人员、经理、行政人员和技术人员) 工资相比的固定月薪： ⅰ.90%以上为优秀（20分）； ⅱ.65%-90%为及格（10分）； ⅲ.65%以下为不合格（0分）。 在第一阶段，所有EP候选人都必须达到EP合格工资，该工资随着年龄的增长而增加。在第二阶段，COMPASS 进一步说明了工资标准的部门差异。
	C2 学历（个人相关）	根据候选人的学历： ⅰ.顶级学府毕业（如世界排名前100的大学、新加坡本地政府大学、某个领域获得突出成绩的职业院校）为优秀（20分）； ⅱ.本科及以上同等学历为及格（10分）； ⅲ.无大学学位为不合格（0分）。 雇主有责任确保候选人的资格证书是真实的，并且是由认可机构授予的。从 2023年9月1日起，在新的EP申请中向新加坡人力部（MOM）申报的学历必须得到第三方学历验证证明的支持，例如新加坡人力部（MOM）网站上列出的背景审查公司的证明。 同等学历资格一般指： ⅰ.在英国系统中被评估为与学士学位相当的外国资格（人力部参考国际认可机构确定，例如英国国家国际资格和技能认可和评估信息中心（UK ENIC））； ⅱ.得到行业认可并得到相关部门机构认可的专业资格。
	C3 多元化（公司相关）	候选人国籍在公司PMET(即，专业人员、经理、行政人员和技术人员)中所占的比例： ⅰ.5%以下为优秀（20分）； ⅱ.5%-25%为及格（10分）； ⅲ.25%及以上为不合格（0分）。 在计算候选人公司的国籍份额时，PMET员工（包括永久居民）的国籍是基于新加坡政府记录中其护照上注明的国籍。如果候选人的公司雇用少于25名 PMET 员工，则申请默认得10分。
	C4 支持本地就业（公司相关）	公司聘用本地人（企业所雇本地员工数在其行业占比）： ⅰ.50%及以上为优秀（20分）； ⅱ.20%-50%为及格（10分）； ⅲ.20%以下为不合格（0分）。 如果候选人的公司雇用少于25名 PMET 员工，则申请默认得10分。如果候选人的国籍在公司PMET中的比例为三分之一或更高，技能奖金将减少到只加10分。
奖金标准	C5 技能加成-短缺职业清单（个人相关）	短缺职业清单上的工作（20分，如果候选人的国籍在公司PMET中的比例为三分之一或更高，则减少到只加10分）。 短缺职业清单(SOL)承认EP持有人所从事的职业需要高度专业化的技能，而这些技能目前在当地劳动力中很短缺。在SOL上申请特定技术职业的候选人也可能有资格获得5  年期限更长的EP。COMPASS 短缺职业清单   (SOL)是通过涉及三方合作伙伴的稳健评估流程制定的，审查考虑了劳动力短缺的定量和定性证据，一般来说候选人的职业基于以下几点考量： ⅰ.它们与新加坡经济优先事项的相关性； ⅱ.劳动力短缺的程度和性质； ⅲ.该行业在中期开发本地管道以解决这些短缺方面取得的进展。
	战略经济优先奖金（与公司相关）	候选人的公司符合投资、创新、国际化或公司和劳动力转型活动的特定评估标准（10分） COMPASS 战略经济优先奖金的计划和资格标准将经过精心策划，以确保符合条件的公司与其支持的投资、创新、国际化或公司和劳动力转型活动的目标保持一致，可能符合的战略经济优先奖金是： ⅰ.ESG的Scale-up SG，旨在帮助高增长的本地公司有效扩展并成为未来的全球冠军； ⅱ.EDB的公司研究与创新计划 (RIS(C))，支持和支持公司在新加坡的技术开发和创新活动。
豁免COMPASS	//	如果候选人满足以下任何条件，则他们可以免除COMPASS ： ①赚取至少22500新币的固定月薪； ②根据世界贸易组织的服务贸易总协定或新加坡加入的适用自由贸易协定，申请成为海外公司内部受让人； ③短期填补职位空缺，即1个月或更短时间。

新加坡就业准证有哪些种类？

 

新加坡就业准证可根据申请人收入分为P1\P2\Q1准证三种EP准证类型：

1、P1准证

如果申请人的每月基本工资高于7,000新元：

• 可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证 （Dependant’s Pass）

• 可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请 Long-Term Social Visit Pass

• 可以申请 PR, 而且机会很高

• 无须缴交劳工税（Levy）

2、P2准证

如果申请人的每月基本工资高于3,500新元但不超过7,000新元，将获得签发：

• 可以为配偶及年龄在21岁以下的子女 申请亲属准证 （Dependant’s Pass）

• 可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请 Long-Term Social Visit Pass

• 可以申请 PR, 而且机会也很高

• 无须缴交劳工税（Levy）

3、Q1准证

适用于每月基本工资高于2,500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。

• 可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependant’s Pass）

• 可以申请 PR, 而且机会也是很高

• 无须缴交劳工税（Levy）

怎么办理新加坡就业准证？

一、申请材料

新加坡就业准证申请需要准备以下材料：

• 护照：申请人需要提供护照的原件和复印件。护照要求至少有6个月的有效期。

• 签证申请表格：申请人需要填写并签署新加坡的就业准证申请表格。（可在新加坡移民与关卡局 ICA网站上下载。

• 照片：申请人需要提供最近3个月内拍摄的护照尺寸照片。照片要求为白底彩色照片，尺寸为35毫米x 45毫米。

• 学历证件：申请人需要提供最高学历的原件和复印件。如果学历证书不是英文或中文的，还需要提供学历证书的官方英文或中文翻译件。

• 雇主的就业合同：申请人需要提供雇主提供的新加坡工作的合同。合同中需要包括工作职责、薪酬、工作时间和合同期限等信息。

• 公司的商业登记证件：申请人需要提供雇主公司的商业登记证件的复印件。这可以是公司注册证书、商业注册证书或营业执照。

• 公司的股东证明：如果申请人是公司的股东，还需要提供公司的股东证明，证明申请人在公司的股份。

• 成立新加坡公司的雇主报税记录：申请人需要提供雇主公司最近6个月的报税记录或付款记录。这些记录需要由公司的财务部门提供。

• 雇主的推荐信：申请人需要提供雇主提供的推荐信。推荐信需要包括申请人的工作经验、能力和在公司的表现等。

• 申请费：申请人需要支付新加坡就业准证的申请费。具体金额可以在ICA网站上查询。

此外，根据申请人的个人情况和申请职位的要求，还可能需要提供其他的材料。例如，如果申请人是特定职业的人员，如医生、牙医、药剂师等，还需要提供相关的专业资格证书和执照。

在提交了初始 EP 申请材料之后， MOM 将有可能要求下列额外佐证文件。客户可提前准备，以供MOM 要求时能够及时提供：

• 申请人工作职责的详细说明；

• 申请人与新加坡公司之间的聘僱合约，需要列出申请人的薪资明细，包括海外僱主所支付的任何部分（如有）；

• 新加坡办公室的租赁协议；

如公司已经开始营业，请提供一些佐证文件（例如：银行对账单，与主要客户的合约以及发票） 以证明公司正在产生盈利并有能力支付申请人12个月的薪水；以及其他相关文件，如MOM要求。

请注意，如以上文件不是英文版本，请安排专业翻译员/公证官/和各自的大使馆进行翻译成英文。

二、新加坡就业准证申请流程

1、资质评估：

• 先做SAT(Self-Assessment Tool)，评估是否可以申请EP；

• 审查雇主公司的资质，是否实际经营及税务申报。

2、刊登岗位招聘信息:

• 雇主公司刊登这个岗位招聘信息在Job Bank上；

• 证明他们已经公平地考虑过所有的求职者。

3、准备签证材料：

• 个人基本信息收集；

• 在国内完成的学业，需要到”中国学位认证网”申请英文认证；

• 个人工作经历和薪资, 实习也需要写上去；

• 收集齐信息后，公司就帮提交申请；

• 审核时间一般3周左右。

4、申请通过：

一旦你的就业准证申请获得批准，人力部将向你受雇的新加坡公司的地址发送一封原则批准(IPA)信。IPA函自签发之日起6个月内有效。

要领取你的通行证，需要前往新加坡并出示IPA信件的副本、你的护照以及IPA信件中可能要求的任何其他文件。你将获得一次性入境签证以进入新加坡并领取就业准证。

你的IPA信函可能会要求你接受体检并在领取签证时出具报告。可以选择在所在国家的正规诊所或医院进行体检，或者在抵达新加坡后进行体检。

下面是我司近期办理的新加坡EP签证成功案例之一分享：
客户：L女士，41岁，已婚，一孩
学历：大专
公司行业：贸易类
8月2日收集资料并递交测评
8月6日开始成立新加坡公司
EP申请月薪：11000新币
EP申请时间：2023-8-15
EP获批时间：2023-8-20

5、办理工作准证卡：

• 准备相关材料的原件前往MOM办理EP；

• 向MOM申请issue工作准证卡，同时选择预约指纹收录的日期；（此卡大体类似身份证，上面有FIN NO. 类似身份号码，还有你的职位和公司名称个人照片等。）

• MOM指纹收录完后，准证卡将会邮寄到雇主公司。如果是在家办公, EP实体卡直接邮寄到家里，通常是issued 后3周内

EP持有人的随行亲属通行证

符合资格的就业准证持有人，也可以为其家庭成员申请签证，以使其家庭成员可以到新 加坡居住。合资格可以为其家庭成员申请签证及可供申请签证之种类如下表所列：

注意：

• 月工资介乎新加坡币 3,600 元至 5,000 元之就业准证持有人不能为其家庭成员申请依亲 签证，及不能带同家庭成员到新加坡居住。 

• 为家庭成员申请依亲签证时，每名家庭成员一份申请。但是，家庭成员之依亲签证申请 可以与就业准证同时办理，也可分开办理。

就业准证申请被拒绝了，应该怎么办？

如果你最初的就业准证申请被拒绝，雇主公司将与人力部密切合作，探讨拒绝的可能原因-在适当的情况下，可以帮助您提交直接解决这些原因的上诉。

上诉通常会在4至6周内得到处理，一旦MOM认为提交的其他详细信息令人满意，上诉可能会获得批准。

三、新加坡就业准证办理费用及时间

【签证费用】

以下新加坡就业准证费用不包括任何额外服务，如翻译费、证件费、政府征费、快递费和公证费等。仅供参考，新加坡政府的申请费PEP包含：

• 申请费（Submission Fee）

• 签证费（Issuance Fee）

• 多次旅行签证费（如适用）

注意：

• 上述所有费用均不包括7%的商品和服务税（营业税） （如适用）。

• 如果申请/上诉/续签被MOM拒签，上述费用不予退还。

【签证申请时间】

在新加坡有两种方式提交就业准证申请：

• 如果新加坡就业局已经注册了EP在线账户，你就可以在线注册。在线申请通常会在提交之日起3周内得到处理。

• 还可以提交手动申请，以便附上所有证明文件（无法在线完成）。手动申请通常会在提交之日起8周内得到处理。

你的申请的总体处理时间可能会有几天或几周的差异。这取决于多种因素，例如受聘的新加坡公司的证书、申请人的资格以及证明文件的可用性。

大部分情况下，新加坡人力资源部政府可能需时8周处理申请。如果申请在第一次评估中没有获批，申请人可以提出上诉，向人力资源部提供额外材料。上诉将产生额外办理时间。每个上诉程序通常需时至少8周。下表为申请步骤的预估时程：

序号	程序	办理时限
1	提交EP申请材料予新加坡MOM	约3天
2	新加坡MOM就申请作出回复	约8周
3	若申请获批，将会取得由当局发出的原则上同意书（IPA）。 需要到就业准证服务处（EPSC）的预约以登记指纹和照片	补充回应：按MOM要求
4	客户凭IPA和新加坡短期访问证入境新加坡	IPA发出后6个月内
5	安排就业准证服务处（EPSC）的预约以登记指纹和照片（如适用）	2周
6	MOM处理申请、寄出EP实体卡片至申请人指定的地址	4周

本文来源：http://www.shinlion.com/faq/240.htm